Blogger bij Autisme Digitaal

Vorig jaar bestond kringloopwinkel Red een Kind vijf jaar.  De start was aan het Hoendiep, maar dat pand was niet langer beschikbaar en daarom verhuisde de winkel naar de Peizerweg. Eerst was men niet zo gelukkig met de overgang, maar nu ze er eenmaal zitten, heerst er grote tevredenheid: de winkel loopt als een trein, de inkomsten zijn aanmerkelijk hoger en de locatie is prima. Jansje Kruisinga “Ja, deze plek is echt heel fijn,” vertelt Jansje Kruisinga, één van de vrijwilligers van Kringloop Red een kind. “We trekken hier veel publiek dat de omliggende bouwmarkten en tuincentra bezoekt. En deze winkels zijn ook blij met onze kringloop op hun terrein.” Jansje is bijna vanaf de oprichting betrokken bij de winkel. Hoewel ze vroeger nauwelijks geïnteresseerd was in kringloopbedrijven, is ze nu heel enthousiast. Zij en haar man zijn elke week tenminste twee dagdelen in de kringloop aan het werk. Red een Kind In Groningen zijn meerdere inbrengwinkels die een deel van hun opbrengst schenken aan goede doelen. De volledige opbrengst van  deze kringloopwinkel wordt geschonken aan de stichting Red een Kind. Deze stichting wil aan kinderen, waar ook ter wereld, die in armoede leven een nieuwe toekomst geven. Medewerkers Als medewerker bij deze kringloop  weet je dus dat jouw vrijwillige werk kinderen ten goede komt. Dat is voor veel van de medewerkers ook een belangrijke motivatie. De kringloop telt op dit moment zo’n tachtig vrijwilligers en om de roosters te vullen zijn er, zeker met de zomervakantie in zicht, nog wel meer nodig. Verreweg de meesten werken één dagdeel per week. Jansje: “En op elk moment van de dag moeten er toch minimaal acht mensen aanwezig zijn om de winkel draaiende te houden.” Indeling vrijwilligersgroepen Als vrijwilliger word je ingedeeld bij een groep. Er zijn medewerkers die bij de inbreng werken. Zij nemen de goederen aan en sorteren die in de werkplaats. Dan komen de andere vrijwilligers in actie. Zij zijn verdeeld over verschillende groepen, onder andere de boekengroep, de kledinggroep, het team dat zich bezig houdt met huisraad en decoratie. Deze mensen zorgen dat de spullen schoongemaakt en geprijsd worden waarna ze een plekje in de winkel krijgen. Daarnaast zijn er nog de kassamedewerkers. Nette winkel Jansje is onder andere floormanager: ze houdt een oogje in het zeil voor wat betreft het geheel van de winkel. Daarnaast maakt ze deel uit van de huisraad- en decoratiegroep. “Dat is echt wel mijn ding. Ik houd ervan om de artikelen op een aantrekkelijke manier uit te stallen. Het moet er verzorgd uitzien. En ik kan wel zeggen dat wat dat betreft onze kringloop er zijn mag. Wij krijgen van onze klanten vaak positieve feedback: wat ziet jullie winkel er schoon en gezellig uit!” Juweeltjes? Een enkele keer hoor je dat iemand een artikel in een kringloopwinkel heeft gevonden wat meer dan de moeite waard is. “Wij hadden ooit een keer de overtuiging dat er een paar gouden tientjes waren ingebracht, maar uiteindelijk bleek het om duplicaten te gaan. Maar we hebben wél eens een schilderijtje gehad van één van de schilders van De Ploeg.” Sfeer Er heerst een heel prettige werksfeer bij deze kringloop. De meeste vrijwilligers zijn nogal op leeftijd. “Wat jongere mensen erbij, dat zou wel heel prettig zijn,” vindt Jansje. “Maar daarmee wil ik al die ouderen niet tekort doen. Het is toch top dat zij zich belangeloos inzetten voor dit goede doel.” Tekst en beeld: Jan de Koning

TeamUp is een gezamenlijk programma van Save the Children en War Child om gevluchte kinderen te ondersteunen in hun sociaal emotionele ontwikkeling. Dit doen zij in Nederland in ruim 60 opvanglocaties en wereldwijd in ruim 30 landen. Het TeamUp programma heeft inmiddels ruim 700.00 kinderen bereikt. Tsila de Lang werkt als regiocoördinator en trainer in Noord-Nederland. Zij begeleidt vrijwilligers die het programma uitvoeren in de azc’s in het noorden. “Ik begeleid de vrijwilligers dus ik ben wel veel op reis, maar dat is hartstikke leuk,” vertelt Tsila enthousiast. “En natuurlijk doe ik ook mee aan de sport- en spelactiviteiten, want door middel van die activiteiten kun je de kinderen helpen. Begin maart zijn we ook begonnen in het azc in Groningen. Elke locatie is anders; op sommige locaties doen we de activiteiten binnen in een gymzaal of in een recreatieruimte. Met mooi weer proberen we zoveel mogelijk lekker naar buiten te gaan.” Meer dan sport en spel “We beginnen elke sessie met een check-in in de groep. We vragen aan de kinderen hoe het met ze gaat, en de kinderen laten dit zien met hun duimen (goed of niet goed). Na de check-in doen we een warming up, zoals bewegen op muziek. Daarna doen we twee hoofdactiviteiten aan de hand van een thema. Zo’n thema kan zijn pesten, assertiviteit, vriendschap, respect, angst, etc. Tijdens TeamUp oefenen de kinderen spelenderwijs met vaardigheden die gelinkt zijn aan het thema van die dag. De kinderen oefenen bijvoorbeeld met samenwerken, hulp vragen, voor jezelf opkomen of grenzen aangeven. Na de activiteiten gaan we evalueren met de kinderen. Hoe vonden jullie het?” Er is een spellenboek en een tweedaagse training die vooraf gegeven wordt aan nieuwe vrijwilligers. In dat spellenboek staan veel voorbeelden van sport en spel en hoe je dat kunt gebruiken. “Bijvoorbeeld lopen met een pittenzak op je hoofd. Als die van je hoofd valt kun je andere kinderen vragen je te helpen hem weer op je hoofd te leggen,” legt Tsila uit. “Dit is een voorbeeld van het oefenen met de vaardigheid ‘elkaar helpen’, passend bij het thema vriendschap”. Weinig taalgebruik “Wat heel belangrijk is”, vertelt Tsila: “is dat er weinig taal wordt gebruikt. We doen alles met voorbeelden, want er zijn ook nieuwkomers bij die nog geen woord Nederlands spreken. We laten gewoon zien hoe iets moet, zodat iedereen mee kan doen, ook al ben je net in Nederland. En kinderen helpen elkaar met taal, dat is ook belangrijk voor samenwerking en groepsgevoel.” Vaste structuur Heel belangrijk is de vaste structuur en daarmee de voorspelbaarheid van TeamUp. TeamUp wordt overal op dezelfde manier gegeven. Kinderen in asielzoekerscentra moeten regelmatig verhuizen en weer wennen aan een nieuwe omgeving. Dan is het fijn als TeamUp hetzelfde blijft en voorspelbaarheid biedt in een onvoorspelbare omgeving. “Ook vinden we het belangrijk dat kinderen zoveel mogelijk dezelfde gezichten blijven zien, daarom vragen we ook van de vrijwilligers om minimaal 9 tot 12 maanden te blijven.” De TeamUp-sessies duren een uur. Maar van de vrijwilligers wordt gevraagd een uur eerder te komen ter voorbereiding en een uur erna te blijven voor de evaluatie. Een belangrijke taak van TeamUp is ook het signaleren van zorgelijke signalen. “Wanneer we zorgelijke signalen zien bij de kinderen, is het onze taak om dat te registreren en door te geven aan het COA,” legt Tsila uit. Sport en spel Op mijn vraag wat voor spelletjes ze zoal doen zegt Tsila: “bijvoorbeeld Annamaria Koekkoek. We moeten allebei lachen want dat ken ik niet. Maar dan doe je je handen eerst voor je ogen en dan haal je je handen weg en roep je Annamaria Koekoek en dan moeten de kinderen ineens stilstaan in de houding waarin ze liepen. Maar ook doen ze Staarten Tikkertje (lintjes afpakken), trefbal, voetbal, etc. De kinderen genieten dus je krijgt er veel voor terug! In Groningen zijn er op dit moment TeamUp sessies voor de leeftijdsgroepen 6-9 jaar en 10-12 jaar.” Voor de nieuwe vrijwilligers in Groningen: de sessies zijn op maandag van 16-17 uur en van 17.15 tot 18.15 uur. “Je bent dan volop in beweging en rent heel wat af”, lacht Tsila. Dus je moet wel een beetje conditie hebben…maar de kinderen maak je er erg blij mee! Interesse? Bekijk de vacature onder dit artikel of neem een kijkje op de website van TeamUp voor meer informatie https://www.savethechildren.nl/wat-we-doen/wat-we-doen-in-nederland/teamup-in-opvanglocaties Tekst en beeld: Annette Doornbosch

Voordat de Groningse Vierdaagse van start kan gaan moet er nog heel wat gebeuren, schreven we in een vorig artikel over dit evenement . Jolien en Lisa vertelden toen over de voorbereidingen waar zij mee bezig waren. Harry Greven Maar er zijn meer coördinatoren al druk met de komende Vierdaagse. Eén van hen is Harry Greven. Hij is verantwoordelijk voor de vergunningen en de veiligheid op het parcours. Het bestuur van de Groningse Vierdaagse heeft met Harry een man binnen haar organisatie met veel expertise op dit gebied. Harry was ook al betrokken bij de eerste uitvoering van de Vierdaagse. “Ik ken één van de organisatoren al heel wat jaren en ik hoefde er niet lang over na te denken toen hij mij vroeg om mee te doen. Het is een geweldig leuk evenement en nu het groeit, wordt het alleen maar interessanter.” Veiligheid De veiligheid is bij de Vierdaagse een belangrijk aandachtspunt. Omdat het aantal deelnemers dit jaar behoorlijk toeneemt, houdt Harry zich in deze fase van de voorbereidingen vooral bezig met de verkeersplannen en de mogelijke knelpunten die te verwachten zijn. “Hoeveel verkeersregelaars heb ik straks nodig en waar op de route moeten die worden ingezet? Zijn er voldoende EHBO-ers beschikbaar? Gelukkig hebben we de ondersteuning van het Rode Kruis en ook met hen moet ik in overleg.” Er zijn dus behoorlijk wat meer vrijwilligers nodig? “Zeker, maar gelet op het enthousiasme van vorig jaar, heb ik er alle vertrouwen in dat dat dit jaar ook wel goed komt.” Vergunningen “Ik zal me de komende tijd ook weer bezig gaan houden met de vergunningen. De route is nagenoeg dezelfde als vorig jaar, maar door het toenemend aantal deelnemers zal er in de aanvragen wel hier en daar wat moeten worden herschreven. En omdat de deelnemers dit jaar naast de twintig en de veertig kilometer ook kunnen kiezen voor de dertig kilometer, zal dat ook weer aanpassingen vragen.” Motivatie Harry geniet van zijn betrokkenheid bij de Vierdaagse. “Ik zie de passie binnen de organisatie en daar ben ik in meegezogen. Ik vind het hartstikke leuk om mijn kennis en kunde toe te passen bij dit evenement en het steeds weer te verbeteren op kwaliteit. Het is ook prachtig om te merken hoe enthousiast wandelaars en andere vrijwilligers zijn en hoe dat tot verbinding leidt!” Betrokkenheid Harry is in de aanloopmaanden gemiddeld een uurtje per week bezig met zijn taak. ”Maar hoe dichter we bij de uitvoering in augustus komen, hoe drukker ik het krijg. Dan neemt het overleg met het bestuur en de andere coördinatoren toe vooral met die van de route: waar plannen we de rust- en schuilpunten, hoe volgen we de deelnemers, waar komen de verkeersregelaars et cetera.” Toekomstverwachting Nu bekend is dat het aantal deelnemers dit jaar aanmerkelijk hoger ligt dan vorig jaar, is het nog belangrijker om de spits in het verkeer zoveel mogelijk te vermijden. De meeste wandelaars zijn al voor de ochtendspits de stad uit en voordat de avondspits begint is iedereen weer binnen. Van Harry mag het evenement nog veel meer groeien. “Het is toch geweldig om onze provincie op deze manier te promoten! Twintigduizend deelnemers, ik zou het prachtig vinden!” Tekst en beeld: Jan de Koning