Manager medewerkers

We zoeken een autistische vrijwilliger die leiding wil geven aan het managementteam en eindverantwoordelijk wordt voor de werving en ondersteuning van onze vrijwilligers.

Sinds kort werken we bij Autisme Digitaal met drie managers. Dit zijn vrijwilligersfuncties waarbij je eindverantwoordelijk bent voor een van de drie sectoren van onze organisatie. Als manager medewerker word je eindverantwoordelijk voor de sector medewerkers. Je hebt een leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid, maar binnen een organisatie die is ingesteld op autistische kenmerken en belastbaarheid.

• Je geeft wekelijks leiding aan het managementteam. Je bent binnen het managementteam het aanspreekpunt voor het bestuur.
• Je zorgt dat de managers goed samenwerken en met elkaar afstemmen. Je hebt hiervoor elke twee weken overleg met de andere managers en je zit deze voor (ca. een uur).
• Jaarlijks geef je het bestuur input voor de evaluatie van het vrijwilligersbeleid.
• Je zit maandelijks het overleg voor met alle negen coördinatoren (ca. een uur).
• Incidenteel, als er een nieuwe manager nodig is, doe je het sollicitatiegesprek en werk je diegene in.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de hele weg die een vrijwilliger bij ons aflegt: van de eerste kennismaking en inwerken, tot evaluaties en een eventueel afscheid. Deze taken doe je niet zelf, maar delegeer je naar andere vrijwilligers.
• Jaarlijks maak je samen met de coördinatoren in je sector een jaarplan, kijkt terug op de activiteiten en maakt rapportages voor de sectormedewerkers.
• Je bewaakt dat de gegevens van vrijwilligers goed en veilig worden bijgehouden, altijd volgens de AVG-regels.

• Je behoort tot onze doelgroep : je hebt autisme en bent 18+.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan een (klein) team. Je kunt daarbij het beste uit je medewerkers naar boven halen.
• Je kunt overzicht houden over de taken die je zelf uitvoert en over de taken die je delegeert.
• Je kunt de vertaalslag maken van uitvoerend naar bestuurlijk niveau en andersom.
• Omdat het gaat om een leidinggevende functie, vragen we een commitment van tenminste 1,5 jaar.